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법원이 임우재(46) 삼성전기 경영기획실장(부사장)을 상대로 이혼소송을 제기한 이부진(44) 호텔신라 사장의 양육환경을 조사한 것으로 확인됐다.

수원지법 성남지원 가사2단독은 지난 20일 오후 2시 이부진 사장의 자택을 찾아 양육환경출장조사를 실시했다고 23일 밝혔다.

양육환경조사는 이혼소송을 진행 중인 부부간 양육권 다툼이 심할 경우 가사조사관이 직접 양측 거주지를 방문해 양육환경을 살펴보는 가사조사 절차 중 하나다.

가사조사는 이혼소송에서 쉽게 합의될 것 같지 않고 이견이 큰 경우 소송 당사자로부터 결혼생활, 갈등상황, 자녀 양육환경, 혼인파탄 사유 등을 듣고 조사하는 절차다.

가사조사는 판사가 아닌 가사조사관이 하며 특별한 경우를 제외하고 2~3회에 걸쳐 진행된다.

이 사장 측에 대한 양육환경 조사는 성남지원 제1가사조사관에서 출장형태로 진행했다. 

양육환경조사 시에는 통상 이혼 당사자와 그 대상인 자녀가 참석한 가운데 실시되지만 이번 조사에서 이 사장과 아들(12)이 함께 조사를 받았는지 여부는 확인되지 않고 있다.

이 사장은 지난해 10월 임 부사장을 상대로 이혼조정 신청을 제기했으나 합의에 이르지 못해 올 2월부터 소송을 진행해왔다.

이들은 그간 초등학생 아들에 대한 양육권 및 친권 지정 등을 놓고 첨예한 다툼을 벌여왔다.

이와 관련 법원은 지난달 7일과 이달 6일 소송 당사자들에 대한 면접조사를 진행했다.

두 차례에 걸친 면접조사에서 양측 간 대면조사는 이뤄지지 않았다.

다만 지난 6일 면접조사를 마친 임 부사장이 "가정을 지키고 싶다"며 '이혼할 의사가 없다'는 입장을 밝혀 소송의 쟁점이 양육권 등을 포함한 이혼 자체에 대한 다툼으로 진행되고 있음을 시사했다.

이에 대해 이 사장 측 법률대리인은 "양육환경 조사 등 가사소송에 대해서는 사생활과 관련된 사안이어서 어떠한 답변도 할 수 없는 입장"이라며 말을 아꼈다.

또 소송의 쟁점이 양육·친권인지 아니면 이혼자체인지에 대해서도 "마찬가지로 이야기 드릴 순 없지만 (소송제기 당시 이 사장의)입장의 변화는 없는 상태"라고 말했다.